第一章(2/2)
何栋梁的介入，不仅彻底改变了梅如雪的生活，更使梅如雪明白，原来她也可以接受梦境般的生活。确实，何栋梁带来的一切，梅如雪更多的只是在影视作品中看到一二，而事实是远远超越影视作品，更是梅如雪连做梦都不可能梦到的。
梅如雪知道自己很漂亮。虽然不是回头率最高的那类，但却是非常有" 女人味" 、非常有" 男人缘" 的那类。但她从来没有要以此来谋取什么，她最大的理想是按父母的意思，找个好男人嫁掉，一个对自己好的男人、一个能保护她的男人，然后相夫教子。
因此，何栋梁的出现迅速将她从失恋的阴影中带了出来，她甚至没有太多犹豫就把自己交给了何栋梁，答应了何栋梁的求婚。
在短暂的新婚生活后，她也主动提出育子，因当时何栋梁的年龄已过三十，一个中国人普遍认为已经很大的年龄。可是当她正式成为母亲的时候才区区24岁，而此时她的同龄人，很多都在为工作、爱情奔波，很多都在娱乐场所玩耍。
在双方长辈的热切期盼中，梅如雪终于平平安安地诞下了轰动全城的四胞胎。
怀孕期间丈夫组织的五人看护团队的悉心照顾，让她再次感到为丈夫做任何事情都是值得的、应该的。
对四胞胎的完美照料，才真正改变了人们对梅如雪的看法，才真正使人们感受到何栋梁的独到眼光。
由于何栋梁的苛刻要求，孩子的爷爷奶奶、外公外婆都基本插不上手，而梅如雪不仅把整个看护团队的工作安排得井井有条，很多工作亲力亲为，在孩子幼年期连囫囵觉都没睡过几个。
四个孩子无病无灾，连感冒等也很少有，一个比一个健康，一个比一个活泼可爱。各方面的发育程度等，甚至比只有一个小孩的人家都照顾得更好。
那时，人人都开始赞美梅如雪是个十全十美的好女人，开始羡慕何栋梁娶到如此十全十美的好女人。
孩子长大的近十年，也是何栋梁开始飞黄腾达的十年。
何栋梁结婚后，jack就被调离了大中华区，同时公司总部也开始了一场新的权力斗争。为了搞跨对手，jack决定对接替他职位的新大中华区总裁动手。
因此，jack和何栋梁密谋生产了该五百强企业的冒牌著名商品，并最终获得了超八位数的酬劳。
在二人的周密筹划和诡异运作下，jack的对手终于被击跨，新的大中华区总裁终于被当作替罪羊抛弃，一桩价值数亿的大案最终" 胜利告破"。依靠这笔资金，借助jack的最新资讯和长期积累起来的资源、队伍等诸方面优势，在短短的十年内，何栋梁在另一个相似领域迅速成功，将一个初创品牌带领成为一个全国性的领导品牌，个人资产也裂变般增长。
在这个家庭度过了黄金般的十年后，在人人都艳羡无比的时候，何栋梁和梅如雪却开始了剧烈的争吵，从未有过的争吵。
孩子们上学后，梅如雪在短暂的放松后就感到了空虚。十年来，他们夫妻越来越象是伴侣而不是爱人，梅如雪太怀念恋爱和新婚时的短暂岁月了。
可是此时的何栋梁已经不是十年前的何栋梁了，事业的巨大成功使得他渐渐暴露出粗暴、专制的品行，他不能容忍任何人来影响他的事业，梅如雪的感情也不能。
在争吵的最激烈阶段，何栋梁甚至吼出了让梅如雪" 找其他男人" 的话。
二人间的性生活也乏善可陈。以前是照顾孩子无暇顾及，现在是经常性的争吵根本没有情绪。梅如雪甚至一度认为自己可能是性冷淡，直到于连彻底激发了她身体的所有性细胞后，梅如雪才开始改变看法、才开始变得妓女般的贪得无厌。
本来这种夫妻间的正常争吵并不会有什么，随着时间会自然愈合。可是。在于连强势介入后，这对夫妻经受了最残酷的考验！
于连是何栋梁亲自选定的，起因是孩子们的前几任家庭教师都不能让他满意。
何栋梁认真调查过于连的背景，出身贫困山区，学业优秀，在少儿教育领域有一定知名度，人品端正。于连的施教成果也颇让何栋梁满意。
于连第一眼见到梅如雪时就非常震惊，他被她浑身上下压抑不住的女性魅力迷住了。但他当时也只是惊叹梅如雪的美丽，并没有什么想法。
直到他一次又一次地见识到何家的财富，才开始检讨自己" 白手起家" 的想法，他决定应该走" 终南捷径" ！
于连每天下午三点到五点教授四胞胎的功课，他一般会提前半小时到何家和梅如雪沟通一些问题。正是利用这段时间，于连不断琢磨梅的心思并投其所好，二人的关系也逐渐由雇佣和被雇佣走向有说不完的话的异性朋友。
于连还注意到了何家的人员状况。
何栋梁每月有一大半时间不在家，双方的所有长辈及亲戚也没有和他们同住。
何家不缺钱，与他们现在位于市中心的高尚住宅相比，几位老人更愿意住到空气清新的度假别墅。
平时出入何家的只有接送四胞胎的司机和打理何家家务的工人。但是梅如雪不愿意他们住在家里，认为这样会破坏了家庭气氛。
因此，于连就有很多可以和梅如雪单独相处的时间。但于连第一次采取的行动还是没敢在何家。
先前，于连为了进一步骗取梅如雪的信任，早就约她一起午餐——晚上显然是不可能的。最初的借口是" 约了几个也是少儿教育专业的同学聚会" ，后来就慢慢的有更多借口。事实上，每次聚餐时都确实有很多人，因此梅如雪对于连确实很信任。
这种信任不止是来自于连出色的教学成果，更来自对于连" 人品" 的信任。