第六十五章 论资排辈(1/2)
尽管刘卉无意中听到周敏举家移民到加拿大的消息，但她并没有把这事联系到自己的身上。没过两天，工作和生活中的诸多事情一忙起来以后，就把这类信息完全从大脑中给清除掉了，她甚至和欧阳武德都没有提及过，觉得这事和自己完全没有关系。
欧阳武德的工作还是一如既往的顺利，尽管业绩上有要求，但他作为销售的新手，公司给他的销售任务并不繁重，况且他是一名业内的老资历工程师，所以他完成起来游刃有余，平日里或者出差的时候，他更多的时间是在悄悄筹划自己公司和业务的事情上。
一心二用之后，欧阳武德现在的工作状态像是一个空中飞人，忙着飞向西安、成都、南京、广州、武汉、哈尔滨、上海等等国内的工业，特别是电子工业的重镇。只要有机会，他就到用户的第一线去了解他们的需求，表面上看，他是为公司去推销电子设计软件的，实际上，他也在了解用户对测试设备，验证工具以及其它相关方面的业务需求。一个人同时做两份工作，自然是显得非常的繁忙。
与欧阳武德的忙碌成鲜明反比的是，刘卉的工作单调而清闲。原本刘卉对自己的工作状况是满意的，她把自己更多的重心放在了生活方面，因为自己的儿子淘淘年龄太小，需要自己的尽心呵护，她就把照顾家庭放在了工作的前面。但最近单位里论资排辈的晋升，把她折腾的头痛，不想参与都不行，因为她也是当事人之一。
最近一段时间，刘卉的单位和她所在的实验室都在做干部考评和评定职称的工作，刘卉对升官不感兴趣，因为她有自知之明，自己是女流之辈，又没有后台，学历一般，且不是党员，所有这些先天条件已经觉得了自己的未来定位。她只往自己走专业职称这条路线。以她的基本条件，是完全符合这次由助理工程师晋升到工程师岗位的，但据说，单位里要照顾一些老同志，所以刘卉能不能顺利晋升，还是一个未知数。
论资排辈是时下社会的一种潜规则，研究所、科研单位里也不例外，甚至有过之而无不及。因为从非常现实的意义上说，若想在所里或者说业内有一定的地位，必须要有相应的职称或者所谓的学术地位，而职称的评定就像一级一级爬楼梯一样，一步拉下了，未来就步步都被拉下了，所以刘卉虽然谈不上未来有什么远大的理想，但也不愿意自己在单位里一开始就被别人不清不白地甩在后面。
由于历史的原因，早起分配到研究所的技术人员，他们的学历和能力是五花八门，参差不齐的，他们之中有中专、大专、大学，甚至是业余大学和函授的学历，尽管这些人中间不乏实际工作能力出众的，还有一些同事已经兼任一些行政和科研院室方面的管理任务，但他们同样对职称方面的晋升虎视眈眈，志在必得，因为大家都知道，行政职务都是可以随时任免的，而中国的专业职称是终身制的。
对一些老同志，特别是领导干部，这些职称也是不要白不要，干吗不要呢，一方面为下一次的行政职务晋升加分，另一方面，听起来也好听，好像职称越高自己就越有学问似的，起码对于外行人员糊弄起来是这样，所以，他们也要拿职称。
欧阳武德一天到晚东跑西颠地忙于他的工作，让刘卉不忍心和他叨咕自己单位评定职称的事，主要原因是这种事，和欧阳叨咕也是白搭，不但帮不上忙，而且让他也跟着添堵，于事无补，所以也就忍着了，看看最后的结局再说吧。
工作中，马舒和欧阳武德的具体交集不多，但他们还是会时不常的在一起吃个工作午餐或者在楼下的咖啡厅喝个咖啡什么的，一方面，欧阳武德会定期把收集到的一些资料和信息拿给马舒整理和建档，另一方面，他也定期从马舒那里取走一些票据回公司报销，并把上次所报的现金拿给马舒。一开始，马舒从欧阳武德那里拿钱还是有些不习惯，但经过几次以后，马舒也就习惯了，慢-->>
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